設計管理職

業務内容

金属工事の実施に当たって、施主・ゼネコンのニーズに基づき、施工図の作成方針を策定。その上で外注の作図業者に対して、作図方針の指示出し、納期の管理、品質の管理を行う。

求める人財

誠実に噓無く正直に
図面を理解できることが望ましい
建築に従事した経験者は優遇
困難な課題に対して逃げずに立ち向かう
異なるニーズをつなぎ合わせてまとめ上げる推進力
相手のペースにのまれず自ら主導する実行力
未知の領域に対しても学び取り入れる柔軟性

タイムスケジュール

08:00
出社、メールチェック・日次タスク調整
09:00
設計業務、作図資料作成・検討図作成
10:00
外注設計事務所ミーティング、Zoomを利用した打ち合わせ・図面進捗確認
11:00
社内ミーティング、PJ関係者で計画検討会
12:00
昼食・お昼休憩
13:00
設計業務、受領図面チェック・現場への図面提出・図面回覧
14:00
移動
15:00
設計業務、現場事務所にてCB受領・打ち合わせ
16:00
設計業務、現場チェック図内容確認・外注設計事務所への訂正依頼
17:00
事務作業、日報の記入・週タスク調整
18:00
退社

昇格制度

若手: 年収：400万〜実務能力、建築知識、現場管理、図面理解
中堅（主任、課長代理） 5年目以降: 年収：500万～
実務能力、建築知識、現場管理、図面理解、プロジェクト管理、交渉能力、実施予算管理
マネージャー（課長） 7年目以降: 年収：650万～
複数プロジェクト管理、組織マネジメント、チームビルディング、プロジェクト全体予算管理
シニアマネージャー（部長） 10年目以降: 年収：800万～
経営視点、戦略立案、経営管理

〜未来を拓く、あなたの成長戦略〜

「未経験だから不安…」という方も、ご安心ください。
当社は、社員一人ひとりの「成長したい」という意欲を何よりも大切にしています。

全員対象

全社員研修

全社員が共通のスキルと理解を深め、生産性とエンゲージメントを高めるための年次研修です。VUCA時代のプロジェクト管理、目標設定と達成、PDCAサイクル、情報セキュリティなど、毎年特定のテーマに焦点を当て、組織の連携と共通言語を強化します。

ステップ別研修

新入社員研修

新社会人としての第一歩を自信を持って踏み出せるよう、入社後3ヶ月は外部講師による集中研修を実施。ビジネスマナーからロジカルシンキングまで基礎を徹底習得します。その後も3ヶ月ごとにフォローアップ研修を行い、成長と定着を継続的に支援します。社外との交流もあり、視野を広げる機会にもなります。

若手・中堅社員研修

キャリアを次のステージへ導く実践的なスキルアップ研修です。年2回のWEBテストで得意・課題を把握し、個別に最適化されたプログラムを提供。ロジカルシンキング、タイムマネジメント、進捗管理、交渉力など、苦手を得意に変える力を養います。

リーダー・管理職研修

将来の幹部候補としての視点と実践力を養う研修です。年2回、経営数字・プロジェクトマネジメント・部下育成などをテーマに、独自カリキュラムの外部対面研修を実施。アクションプランの立て方も学び、現場で即実践できる内容です。

その他の学習支援

外部セミナー参加支援

変化するビジネス環境に対応するため、外部セミナーへの参加を支援しています。横浜銀行やみずほ銀行主催の講座を通じて、経済動向や業界トレンドを学び、多角的な視野と人脈を広げる機会を提供します。

eラーニング・動画教材

時間や場所にとらわれず学べるeラーニング・動画教材を提供。年1回のWEBテストと連動した個別最適な学習コンテンツで、基礎から専門スキルまで幅広く習得可能です。スキマ時間を活用し、効率的な自己成長を支援します。

資格取得支援・講座費用補助

建築士や施工管理士など、業務に関連する国家資格の取得を全面支援。受験費用や講座費用は会社が負担し、キャリアアップと専門性向上を強力にバックアップします。あなたの「学びたい」を応援します。

全員対象

全社員研修

全社員が共通のスキルと理解を深め、生産性とエンゲージメントを高めるための年次研修です。

ステップ別研修

新入社員研修

ステップ別研修

若手・中堅社員研修

ステップ別研修

リーダー・管理職研修

その他の学習支援

外部セミナー参加支援

その他の学習支援

eラーニング・動画教材

その他の学習支援

資格取得支援・講座費用補助

募集要項

応募条件: 特にありません
必須資格: 特にありません
※普通自動車免許は取得推奨
歓迎資格: 各種施工管理技士、建築士資格
雇用形態: 正社員
※試用期間3か月　試用期間内の給与は変わりません。
給与・報酬: 賃金：220,000～320,000円
※ご経験により変動いたします。

昇給：不定期に実施　過去5年間では4回昇給
賞与：年2回　および決算賞与　※2024年実績　月2.2か月
勤務地: 東京都千代田区外神田2-5-15　外神田Ｋビル6階
秋葉原駅　徒歩5分　御茶ノ水駅　徒歩7分
勤務時間: 勤務時間：9:00～17:30
休憩時間：12:00～13:00
福利厚生・待遇: 交通費全額支給、独身者は住宅補助

採用の流れ

WEBエントリー

下部の「エントリーする」
ボタンよりご応募ください。

Webレジュメによる
書類選考

ご応募いただいた際のWebレジュメ（履歴書・職務経歴書）をもとに、書類選考を実施いたします。選考結果はメールにてご連絡いたします。

一次面接

面接は東京支店で実施いたしますが、ご希望によりWeb面接も可能です。

二次面接※必要に応じて実施いたします。

二次面接は、一次面接を通過された方を対象に、必要に応じて実施します。面接は東京支店で行いますが、ご希望によりWeb面接も可能です。

入社

面接日時・入社時期は希望を考慮します。在職中の方も安心してご応募ください。

よくあるご質問

どのような人財を求めていますか？

チームワークを重視し、コミュニケーションを円滑に行うことが欠かせません。
また、現場にはイレギュラーがつきもののため、素早くチーム内で情報を共有しながら、課題解決に向けて一人称で取り組める人財を期待しています。

未経験でも応募できますか？

未経験でも応募は可能です。社内には未経験から活躍している人財も多数在籍しています。
ただし専門的な事柄を覚えることも多くありますので、未経験者はやりがいを実感するまで2年ほど要します。

配属先はどのように決まりますか？

求職者の希望を元に適性、スキルを鑑みながら配属先は決定します。

入社後の研修や教育制度はありますか？

求職者の希望を元に適性、スキルを鑑みながら配属先は決定します。入社時の経験スキルに応じてＯＪＴは色々な段階を用意しています。ＯＦＦ－ＪＴについても専門の研修会社を活用し年齢・スキルに応じて、自身が希望する分野を様々なカリキュラムから受講可能です。

建設業界は残業が多いイメージですが、働き方はどうですか？

残業は平均10時間未満と業界においては少ないです。もちろん繁忙期などで一時的に残業が増える時期は存在します。

資格取得の支援制度はありますか？

一級、二級の建築士および建築施工管理技士に対する資格支援制度が存在します。
その他の資格についても会社が必要と判断した資格については所得支援を適宜行います。

転勤や出張はありますか？

あります。ただし転勤については本人の意思と会社の意思をすり合わせて行います。
出張については存在しますが、長期の出張は過去においてもほぼ存在しません。

女性社員の活躍状況について教えてください。

課長、主任、若手と様々な階層において、自らの経験やスキルを活かし、新しいことに対しても活躍されています。また育児休暇制度を活用した方も管理職として活躍されています。

現場と本社の雰囲気はどのような感じですか？

現場はビジネスの最前線となっており、常にコミュニケーションが図られながら活発な雰囲気があります。本社はバックヤード部門がメインとなっており比較的落ち着いた雰囲気です。

キャリアアップのモデルや評価制度について教えてください。

35歳前後でマネージャーとして活躍するために、若手・中堅時代に様々なことをプロジェクトを通じて経験し、スキル、考え方、ノウハウを取得していきます。
またその評価にあたっては、自身で設定する目標に対する貢献を直接の上司から評価され、その結果を役員で評価することで、自身の昇格や賞与に対して適用します。

沢建商に会いに行こう

WEBサイトでは伝わりきれない
魅力があります

募集要項

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