KOBAYASHI MASAHIRO 小林 政裕
東京支店 営業部 次長 2000年
〜先輩たちが語る、リアルな挑戦と成長の軌跡〜
正解がない仕事だから
挑戦しがいがある
KOBAYASHI MASAHIRO 小林 政裕
東京支店 営業部 次長 2000年
建築の道へ、そして運命の出会い
なぜ私が「金属工事」を選んだのか
数ある選択肢の中から、なぜ入社を決められたのでしょうか？
当時の心境や、どんな点に惹かれたのか教えてください。
専門学校では建築を専攻し、卒業後は設計事務所や大手企業など、
いくつかの選択肢を検討していました。
正直なところ、当初は「金属工事」という分野について具体的なイメージが湧かず、
正直に言うと「よくわからない」という不安もありました。
しかし、会社説明会で社員の方々と話す中で、社内の雰囲気が非常に明るく、
当時から若い社員が多く活気に満ちていたことに強く惹かれました。
他の会社では面接だけで終わってしまうことも多かったのですが、
ここでは実際に社員の方々が楽しそうに仕事をしている様子を見ることができ、
「ここでなら自分も楽しく働けるかもしれない」と感じたんです。
街の記憶に残り続ける
「金属工事」のやりがい
「金属工事」と聞いても、具体的にイメージが湧かない人も少なくありません。この仕事に感じている魅力や、実際に担当されたプロジェクトで得られたやりがいについて、具体的なエピソードを交えてお聞かせください。
金属工事は、お客様のご要望に応じて多様な金属製品を製作し、建築物の一部として組み込む仕事です。
最初は「何を作るんだろう？オブジェとかかな？」なんて考えていましたが、実際は手すりや天井材など、多岐にわたります。この仕事の最大の魅力は、自分が手掛けたものが形として残り、多くの人の目に触れることです。街を歩いていて「あ、ここ、自分が関わったんだよ」と家族に言える瞬間は、何物にも代えがたい喜びがあります。例えば、何年も前に手掛けた建物を見るたびに、当時の苦労や達成感が蘇り、「ああ、あの時頑張ってよかったな」と強く感じるんです。ラーメン屋さんの例えで言うなら、ラーメンは食べたらなくなってしまいますが、私たちの仕事は永く残り、人々の生活の一部になる。それが大きなやりがいです。
一人じゃないから乗り越えられる
困難を成長に変えるチームの絆
大規模なプロジェクトを成功させるには、多くの人との連携が不可欠だと思います。特に印象に残っている、チームで困難を乗り越えたエピソードや、協力業者の方々との交流について教えていただけますか？
大規模なプロジェクトでは、本当に多くの人と協力して進めていきます。印象に残っているのは、やはり上野駅の天井工事ですね。3年半にも及ぶ長期間のプロジェクトで、夜間しか作業ができないなど制約も多く、正直「本当に終わるのか？」というプレッシャーとの戦いでした。一日の人件費だけで400万円かかる日もあり、時間との勝負でした。最初はシミュレーション通りにいかず、チームとして非常に苦しい時期もありましたが、周りの部下たちが協力し、励まし合ってくれたおかげで、最終的には無事に完成させることができました。協力業者の方々も、時には厳しく指導してくださりながらも、最終的には私たちを助け、支えてくださいました。
そういった経験を通して、「自分一人では何もできない、みんなに助けられて仕事ができている」という感謝の気持ちが芽生えました。困難な状況をチームで乗り越えた時の達成感は、本当に素晴らしいものがあります。
失敗は成功のもと
リベンジが育んだプロの原動力
上野駅の天井工事では、大変なご苦労もあったとお伺いしました。その経験から何を学び、どのようにして次へと繋げていったのでしょうか？
上野駅の天井工事では、正直に言って利益を出すことができませんでした。多くの困難に直面し、チームとしても苦い経験でした。しかし、その経験から得た教訓は計り知れません。私たちはその時の反省点を徹底的に分析し、次のプロジェクトである中山競馬場の工事に活かしました。
競馬場は開催日があるため、やはり制約が多く、上野駅の経験がなければ乗り越えられなかったでしょう。上野で学んだ失敗を繰り返さないように準備を重ね、プロジェクトの体制を再構築しました。その結果、中山競馬場では大きな成功を収めることができ、お客様からも高い評価をいただけました。一度の失敗で終わるのではなく、そこから学び、次に繋げるチャンスがある。そして、そのチャンスを活かして良い結果を出すことができる。
この「リベンジできる機会がある」ことこそが、私たちの挑戦し続ける原動力になっています。毎日が勉強の連続で、常に新しい課題に直面しますが、それを乗り越えるたびにチームも個人も成長できると信じています。
共に未来を創る仲間へ
最高の舞台がここにある
御社には、新入社員からベテランまで、それぞれのレベルに合わせた研修制度や、先輩社員が後輩を育てる文化があると伺いました。御社で働く一番の魅力は何ですか？
そして、これから御社で働きたいと考えている方々へメッセージをお願いします。
当社で働く一番の魅力は、やはり「人に助けられ、共に成長できる環境」があることだと感じています。私自身、この会社で25年間働いていますが、常に誰かに支えられ、怒られながらも、最終的には助けてもらってきました。そうした中で、お客様や協力業者の方々との出会いも多く、人間関係の中で多くのことを学びました。
また、当社では若手社員からベテランまで、それぞれのレベルに合わせた研修制度が充実しています。新卒で入社した方にはビジネスマナーから丁寧に指導し、経験を積んだ社員にはマネジメント研修など、個人の成長を後押しする機会が豊富に用意されています。特に、社員が自ら課題を特定し、その解決のために研修内容をカスタマイズできる点は、他社にはない強みだと感じています。
金属工事という分野は、馴染みがなく、難しそうに感じるかもしれません。しかし、当社には経験豊富な先輩社員がたくさんいます。最初は何も分からなくても、私たちが丁寧に教え、サポートします。失敗を恐れずに、何でも相談し、挑戦できる雰囲気があります。
「自分には何ができるだろう」と不安に感じる必要はありません。明るい方も、落ち着いた方も、それぞれが活躍できる場所がここにあります。私たちは、「誰でも来てほしい」と思っています。一緒に働き、共に成長できる環境を用意して、皆さんの入社をお待ちしています！
採用の流れ
WEBエントリー
下部の「エントリーする」
ボタンよりご応募ください。
Webレジュメによる
書類選考
ご応募いただいた際のWebレジュメ（履歴書・職務経歴書）をもとに、書類選考を実施いたします。選考結果はメールにてご連絡いたします。
一次面接
面接は東京支店で実施いたしますが、ご希望によりWeb面接も可能です。
二次面接※必要に応じて実施いたします。
二次面接は、一次面接を通過された方を対象に、必要に応じて実施します。面接は東京支店で行いますが、ご希望によりWeb面接も可能です。
入社
面接日時・入社時期は希望を考慮します。在職中の方も安心してご応募ください。
よくあるご質問
どのような人財を求めていますか？
チームワークを重視し、コミュニケーションを円滑に行うことが欠かせません。
また、現場にはイレギュラーがつきもののため、素早くチーム内で情報を共有しながら、課題解決に向けて一人称で取り組める人財を期待しています。
未経験でも応募できますか？
未経験でも応募は可能です。社内には未経験から活躍している人財も多数在籍しています。
ただし専門的な事柄を覚えることも多くありますので、未経験者はやりがいを実感するまで2年ほど要します。
配属先はどのように決まりますか？
求職者の希望を元に適性、スキルを鑑みながら配属先は決定します。
入社後の研修や教育制度はありますか？
求職者の希望を元に適性、スキルを鑑みながら配属先は決定します。入社時の経験スキルに応じてＯＪＴは色々な段階を用意しています。ＯＦＦ－ＪＴについても専門の研修会社を活用し年齢・スキルに応じて、自身が希望する分野を様々なカリキュラムから受講可能です。
建設業界は残業が多いイメージですが、働き方はどうですか？
残業は平均10時間未満と業界においては少ないです。もちろん繁忙期などで一時的に残業が増える時期は存在します。
資格取得の支援制度はありますか？
一級、二級の建築士および建築施工管理技士に対する資格支援制度が存在します。
その他の資格についても会社が必要と判断した資格については所得支援を適宜行います。
転勤や出張はありますか？
あります。ただし転勤については本人の意思と会社の意思をすり合わせて行います。
出張については存在しますが、長期の出張は過去においてもほぼ存在しません。
女性社員の活躍状況について教えてください。
課長、主任、若手と様々な階層において、自らの経験やスキルを活かし、新しいことに対しても活躍されています。また育児休暇制度を活用した方も管理職として活躍されています。
現場と本社の雰囲気はどのような感じですか？
現場はビジネスの最前線となっており、常にコミュニケーションが図られながら活発な雰囲気があります。本社はバックヤード部門がメインとなっており比較的落ち着いた雰囲気です。
キャリアアップのモデルや評価制度について教えてください。
35歳前後でマネージャーとして活躍するために、若手・中堅時代に様々なことをプロジェクトを通じて経験し、スキル、考え方、ノウハウを取得していきます。
またその評価にあたっては、自身で設定する目標に対する貢献を直接の上司から評価され、その結果を役員で評価することで、自身の昇格や賞与に対して適用します。
沢建商に会いに行こう
WEBサイトでは伝わりきれない
魅力があります